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解决营销培训:营销培训的规划与实施
作者姓名:崔自三
摘    要:培训规划 培训与企业的文化、经营战略、绩效目标、资源等是协调发展的,在这样一个庞大体系中,规划就变得非常重要。虽说“不打无准备的战”,但关键是“作战地图”和“战略部署”在哪呢?本节文章结合实际案例给大家总结出了培训规划中需要把握的主要方向和重要因素。

关 键 词:营销培训 培训规划 经营战略 绩效目标 协调发展 战略部署 重要因素 结合实际 企业
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