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| 以学为纲 促进文化与管理深度融合 | |
| 引用本文： | 张珂,杨义春,范洪卫.以学为纲 促进文化与管理深度融合[J].中国电力企业管理,2012(1):90-91. |
| 作者姓名： | 张珂 杨义春 范洪卫 |
| 作者单位： | 大唐黑龙江七台河发电有限责任公司 |
| 摘 要： | 大唐七台河发电有限责任公司在企业发展的历程当中，始终将学习文化建设作为提升企业核心竞争力的基石，遵循“有机制、有载体，循序渐进”的创建原则，不断促进文化与管理的深度融合。 |
| 关 键 词： | 文化建设 管理深度 企业核心竞争力 企业发展 有限责任 创建原则 循序渐进 公司 |
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