劳动关系中的五个不和谐“音符”

在构建和谐社会的诸多要素之中,最根本、最需要的,是构建一套符合社会科学发展观的价值观体系。只有明确的价值取向,才能把构建和谐社会、和谐企业变为自觉行动。近年来,社会的发展和转型带来了某种程度的价值模糊,特别是劳动关系中出现的不和谐“音符”,应该引起我们的高度重视。