| 企业知识创新的三种驱动模式 |
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| 引用本文： | 马洪海,梁冬梅. 企业知识创新的三种驱动模式[J]. 技术经济与管理研究, 2003, 0(5): 71-71 |
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| 作者姓名： | 马洪海 梁冬梅 |
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| 作者单位： | 1. 长江大学管理学院
2. 上海出版印刷高等专科学校 |
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| 摘 要： | 在知识经济时代 ,作为知识创新主体的企业间的竞争是企业知识创新能力的竞争。要提高竞争力 ,企业就必须把知识创新作为企业的核心活动。企业知识创新的驱动模式主要有三种 :行政命令型的创新模式、利益驱动型的创新模式和企业文化型的创新模式。本文将着重论述企业文化型的知识创新模式。1行政命令型的创新模式行政命令型的创新模式是由企业来负责创新的总投资 ,员工是创新工作的雇员 ,实行知识创新的产业化。员工的收入与创新行为基本脱钩 ,知识垄断和外部性的矛盾无从影响创新的投入水平。靠行政动员和行政命令 ,在一定历史条件下 ,确实…
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| 关 键 词： | 企业 知识创新 创新模式 企业文化 团队精神 以人为本 管理 |
3 Driving Models of Knowledge Innovation in Enterprises |
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