| 浅析绩效管理理念的设计与应用 |
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| 引用本文： | 孙雨霞,常宏.浅析绩效管理理念的设计与应用[J].内蒙古煤炭经济,2009(2). |
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| 作者姓名： | 孙雨霞 常宏 |
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| 作者单位： | 内蒙古自治区地质调查院,内蒙古,呼和浩特,010020 |
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| 摘 要： | 企业绩效管理作为一门科学,对于提高企业核心竞争力、实现组织战略目标极为重要。对它的实施,不仅需要从其基本思想、作用、流程及模式有足够的认识,而且还需要对本企业的具体情况做好分析研究,有针对性进行绩效管理方案的设计。在实施过程中,必须要正视其所存在的不足,正确处理绩效管理的利与弊,注意克服人为因素,注重与员工理想信念的结合,以期实现绩效管理的目标,最终达到培育优秀企业文化、实现组织战略目标、提升企业市场竞争力的目的。
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| 关 键 词： | 绩效管理 企业 竞争力 |
Brief Analysis on the Design and Application of Performance Management Concept |
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| SUN Yu-xia,CHANG Hong.Brief Analysis on the Design and Application of Performance Management Concept[J].Inner Mongolia Coal Economy,2009(2). |
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| Authors: | SUN Yu-xia CHANG Hong |
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