变中取胜谈

人的习性总是愿意延续过去的有效的做法。企业也往往以:“反正还没有坏,就不需修理”的心态对付着工作。其实,成功与衰败只有一线之隔。这种得过且过的求稳不求变的惰性心理,正是企业向低谷滑去的助推器。在市场经济条件下,标兵没有“永久牌”,滞后也非“永固牌”,先进与后进是可以挪位的。所以,竞帆于市场大潮中,不进则退。面对变换莫测的市场,企业没有永久固定的管理法则。今天行之有效的模式,明天就可能是捆绑企业发展的绳索。因为,企业若深信成功的原因完全来自管理有方,不去再深思其他因素,往往会对“改变”产生强烈的抗拒心理,会一直沿袭旧的方法。在这种情况下,成功