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| 动态驾驭管理之术 | |
| 引用本文： | 刘江龙.动态驾驭管理之术[J].企业文明,2015(2):102-103. |
| 作者姓名： | 刘江龙 |
| 作者单位： | 华北油田公司第三采油厂 |
| 摘 要： | 企业管理本身就是一种博弈。任何管理者都必须正确地理解企业内部的这种博弈,动态地把握好用人之道、换位思考和有效沟通,使管理得到员工认可、上下认可,以促进企业发展。把握用人之道人才是企业之本。企业最根本的财富不在于有多少资产,有了人、善用人,企业就会有一切;没有人、不善用人,企业就会失去一切。因而,企业管理的关键就在于用人。在很大程度上,管理的科学性就在于用人的科学性,管理的艺术性就在于用人的 |
| 关 键 词： | 共同目的 信息沟通 换位思考 行为科学学派 参与管理 企业文化 梅奥 组织管理 管理科学学派 促进作用 |
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