|
|||||
|
|
| 转型时期企业文化建设的思考 | |
| 引用本文： | 刘国立.转型时期企业文化建设的思考[J].企业改革与管理,2013(6):45-48. |
| 作者姓名： | 刘国立 |
| 摘 要： | 近年来，企业文化建设对企业生存和发展的重性已引起越来越广泛的关注，企业是树，文化是根，企业文化是企业打造百年基业的基石，是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，是企业深化改革、加快发展、做大做强的迫切需，是企业提高管理水平、增强凝聚力和打造核心竞争力的战略举措。按照社会学的观点，企业文化是存在于社会主流文化与个人价值观之间的组织文化。其含义是从人的心理和行为特点人手，培养企业组织的共同情感、共同价值，形成组织自身的文化， |
| 关 键 词： | 企业文化建设 转型时期 社会主流文化 组织文化 核心竞争力 个人价值观 企业生存 动力源泉 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |