大数据时代企业招聘有效性探论 |
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引用本文: | 陈军.大数据时代企业招聘有效性探论[J].海峡科技与产业,2016(7):41-43. |
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作者姓名: | 陈军 |
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作者单位: | 湖南工业大学商学院 |
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摘 要: | 大数据时代的企业招聘具有招、应聘双方信息透明度高、招聘管理规范化、标准化等特点。影响企业招聘有效性的因素包括招聘团队的胜任力、招聘方法的选择、应聘方的满意度及应聘者的素质等。基于此,提出了组建合适的招聘团队、建立招聘管理信息系统、优化招聘方法,提高应聘者的满意度等对策。
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关 键 词: | 大数据时代 企业招聘 有效性 |
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