走“内化于心、固化于制、外化于行”的企业文化建设之路 |
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引用本文: | 刘彦.走“内化于心、固化于制、外化于行”的企业文化建设之路[J].企业与文化,2006(5):40-41. |
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作者姓名: | 刘彦 |
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作者单位: | 武汉大学政治与公共管理学院 |
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摘 要: | 企业文化不能解决一个企业做什么,但是通过它可以了解一个企业为什么这么做和怎么做。企业文化是企业的灵魂,是企业核心竞争力的重要组成部分。目前,我国的企业文化建设已经起步,日渐被重视起来,形成了一些可行的模式。但其中存在一系列问题,这些问题的背后隐藏着深层次的原因,既有企业自身的原因,又有企业外在环境的原因。通过对问题和原因的分析,找出一条中国特色的企业文化建设之路——塑造中西融合的企业特色文化,从而促进企业竞争力的显著提高。
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关 键 词: | 企业文化建设 企业核心竞争力 内化 固化 外化 企业竞争力 组成部分 外在环境 |
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