| 家族企业员工对家长式领导的反应研究——以上海A公司为例 |
| |
| 引用本文： | 李磊,李万明.家族企业员工对家长式领导的反应研究——以上海A公司为例[J].科技和产业,2010,10(7):86-88. |
| |
| 作者姓名： | 李磊 李万明 |
| |
| 作者单位： | 新疆石河子大学,经贸学院,新疆,石河子,832003 |
| |
| 摘 要： | 家长式领导是一种土生土长的中国领导方式,它植根于中国的家长制传统,在海内外华人家族企业中流行1]。研究家族企业员工对家长式领导的反应,为家族企业的管理实践提供理论上的支持与参考。
|
| 关 键 词： | 家族企业 员工 家长式 |
Family Enterprise Employees to Paternalistic Leadership Study——Based on Shanghai a company |
| |
| LI Lei,LI Wan-ming.Family Enterprise Employees to Paternalistic Leadership Study——Based on Shanghai a company[J].SCIENCE TECHNOLOGY AND INDUSTRIAL,2010,10(7):86-88. |
| |
| Authors: | LI Lei LI Wan-ming |
| |
| Abstract: | Paternalistic leadership is a native Chinese leadership, it is rooted in the Chinese patriarchal tradition Chinese family enterprises both at home and abroad, the popular. Research on family enterprise employees, paternalistic leadership for family enterprises provide theoretical support and reference. |
| |
| Keywords: | family enterprise employees paternalistic |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ |
| 点击此处可从《科技和产业》浏览原始摘要信息 |
| 点击此处可从《科技和产业》下载免费的PDF全文 |
|
