企业社会责任作用机制的模型构建

企业社会责任定义及内容的界定、类型的区分及相互关系一直是学术界各学派争议的焦点.文章以企业社会责任领域的主流学派Carroll的四分模式为基础,分析了其金字塔模型的局限性,结合利益相关者理论和改进的生命周期理论,根据文章分析确定的企业社会责任中经济责任和非经济责任的相互依存相互促进的动态更迭机制,提出了企业社会责任作用机制的模型,即以价值最大化为核心、以企业的可持续发展为目标,企业社会责任中的经济责任与非经济责任的螺旋促进模式.此外,该模型的建立还为企业领导层的决策提供了一个动态的全局观,以便企业更好地"定位",作出更优的战略决策,保障企业的可持续发展.