企业如何应对高级“蓝领”断层现象? |
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引用本文: | 王利群.企业如何应对高级“蓝领”断层现象?[J].上海劳动保障,2002(8):24-25. |
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作者姓名: | 王利群 |
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摘 要: | 近来,多家媒体报道,高级工以上技能人才非常紧缺。深圳、上海等地硕士身价已不敌高级钳工。许多企业反映,每年到外地招聘高级技工,如同去“抢”一样,但还是挖不到,招技术工人尤其是高级技工太难了!青岛一料制品公司急需一名具有丰富经验的高级料模具技工,于是在招聘会上开出了年薪16万的天价。我国劳动力资源虽丰富,但生产一线的技术工人整体素质不高,在7000万技术工人中,高级工仅为3.5%,技术工人结构呈典型的金字塔型,与发达国家高级工占近40%的水平相差甚远。
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关 键 词: | 企业 技术工人 蓝领 高级技工 公司 劳动力资源 年薪 硕士 媒体报道 技能人才 |
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