本期视点

认股权并非企业留人法宝 在新经济形势下，一些企业通过提供优厚的报酬以争取留住职工，一般都是十分有利可图的认股权。但现在．这些企业却面临着主要领导人不断流失的形势，因为他们在出售了手中的证券以后已经变成了亿万富翁。 认股权可以使人们暴富。当初提供认股权是为了留住职工，但现在却带来了事与愿违的后果。向职工提供认股权这种作法的逻辑其实是很简单的；企业在招聘一些干部时，便向这些干部提供本企业的一些股份，以作为对其工资收入的补充。只有一个限制条件：受聘干部在一定的年限内（各企业对这种年限的规定是不同的）…