| 企业文化:从管理学走进经济学 |
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| 引用本文： | 张志鹏,王仕军. 企业文化:从管理学走进经济学[J]. 当代经济管理, 2005, 27(4): 17-22 |
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| 作者姓名： | 张志鹏 王仕军 |
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| 作者单位： | 1. 南京大学,商学院,江苏,南京,210093
2. 南京政治学院,经济系,江苏,南京,210003 |
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| 摘 要： | 对真实世界的关注使得管理学能够发现并形成企业文化理论,企业文化的发展显示了传统激励理论的不足和精神激励的重要性。为了将企业文化这一重要的变量加以解释,经济学中出现了多种不同的研究进路,这不仅拓展了经济学研究的领域,也深化了管理学的直觉与描述。
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| 关 键 词： | 企业文化 激励理论 经济分析 |
| 文章编号： | 1673-0461(2005)04-0017-05 |
Corporate Culture: from Management to Economics |
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| ZHANG Zhi-peng,WANG Shi-jun. Corporate Culture: from Management to Economics[J]. Contemporary Economic Management, 2005, 27(4): 17-22 |
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| Authors: | ZHANG Zhi-peng WANG Shi-jun |
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| Abstract: | Paying attention to the real world attributes to the formation of corporate culture in management.The development of corporate culture indicates the shortcomings of traditional incentive theory and the importance of spirital stimulation.There are many ways in economics to interpret the variable of corporate culture.which not only opens up the research field in economics,but also deepens the instinct of management theories. |
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| Keywords: | corporate culture incentive theory economics analysis |
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