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| 论人力资源的开发管理机制 | |
| 引用本文： | 张仁良.论人力资源的开发管理机制[J].经济师,2005(4):141-141. |
| 作者姓名： | 张仁良 |
| 作者单位： | 浙江丰华实业公司,浙江温州,325000 |
| 摘 要： | 人力资源管理对企业发展具有战略意义。人的积极性、创造力的发挥 ,同人力资源管理机制紧密联系在一起 ,要开发人的潜能 ,企业必须建立动力、压力、约束、保障机制 ;要培养企业优秀人才 ,企业必须建立选人、用人、培训、育人 ,奖励、惩罚机制。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 开发管理 机制 |
| 文章编号： | 1004-4914(2005)04-141-01 |
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