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企业上下级冲突对新生代员工退缩行为影响机制研究
作者姓名：张安妮
作者单位：大连海事大学航运经济与管理学院 辽宁·大连
摘    要：
关 键 词：新生代员工  冲突  工作退缩行为  心理韧性
本文献已被 万方数据 等数据库收录！
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