国有企业改革与人力资源的市场配置 |
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引用本文: | 忻文.国有企业改革与人力资源的市场配置[J].经济研究,1992(6). |
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作者姓名: | 忻文 |
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作者单位: | 中国社会科学院经济研究所 |
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摘 要: | <正> 党的十一届三中全会后的改革,总结了以往放权一收权仅仅在上下级政府之间兜圈子的缺陷,把行政性放权转向扩大企业自主权。对此有这样一种看法:认为中国经济改革的重心从调整政府与政府的关系(中央政府与地方政府)转向调整政府与企业的关系是具有历史性的进步。不可否认,上述转变在我国改革史上确有伟大意义。但仅从“政府间关系的调整”到
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