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| 企业员工自我培训的再思考 | |
| 作者姓名： | 郭瑞英 |
| 作者单位： | 保定学院 |
| 摘 要： | 培训作为开发与发展人力资源的基本手段,已成为现代企业提升管理、实现企业和员工双赢的有效手段。为了获得有效的培训效果,应当确立"大培训"的理念,重视员工的自我培训,激励员工的自我学习、自我追求、自我实现的愿望,进而提高员工素质,发挥"人"的价值,围绕"人"来构筑企业的核心能力。 |
| 关 键 词： | 企业 员工培训 自我培训 |
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