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| 劳动关系实务讲堂 十九 企业如何避免侵害劳动者工资权益风险? | |
| 引用本文： | 刘军胜.劳动关系实务讲堂 十九 企业如何避免侵害劳动者工资权益风险?[J].企业管理(北京),2010(1). |
| 作者姓名： | 刘军胜 |
| 作者单位： | 人力资源与社会保障部劳动工资研究所 |
| 摘 要： | 不久前,浙江杭州某服饰公司老板派人殴打侮辱讨薪女工事件引起热议,这是一起典型的恶意欠薪引发的刑事案件.当然这一事件的发生,对该公司社会责任形象的影响也是十分消极的.因此一定意义上讲,保障劳动者工资权益,避免侵害劳动者工资权益风险,不仅是维护企业内部和谐稳定的需要,也是树立企业良好社会责任形象、促进企业持续快速健康发展的需要.那么,法律规定劳动者到底享有哪些工资权益,侵害劳动者的工资权益会面临哪些法律后果,通常来讲企业应避免哪些侵害劳动者工资权益的情形发生? |
| 关 键 词： | 用人单位 劳动合同法 工资制度 劳动者 劳动关系 权益 劳动报酬 支付令 解除劳动合同 |
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