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分类号
杂志ISSN号
企稳与激活——谈绩效考核的三重身份和两类目标
作者姓名:
段磊
作者单位:
摘 要:
绩效考核是一个非常有意思的问题:一方面,每~家企业都在做考核,每一个人力资源工作者都在研究考核,有关绩效考核的书籍铺天盖地;另一方面,无数的研究成果告诉我们:绩效导向的文化对于企业的成功至关重要,而我们缺少的,恰恰是成功的绩效管理实践。其中,考核指标的设计又是大家所最为关注的问题,
关 键 词:
绩效考核
人力资源工作者
类目
激活
绩效导向
研究成果
管理实践
企业
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