|
|||||
|
|
| 培养老板型员工 | |
| 作者姓名： | 薛庆志 |
| 作者单位： | 欧林家具（中国）有限公司 |
| 摘 要： | 我们集刚有一个内部成长的机制,一个员工到了经理或总监的级别,我们就会给他量身定做一个项目。只要他有能力,有眼）匕,有上进心,就不愁没有项目可做,毕竟中国有这么大个市场。我们每年都存开展“存龙计划”,在每个事业部或者分公司推荐一两个人作为未来预备的项目负责人, |
| 关 键 词： | 员工 板型 养老 项目负责人 量身定做 上进心 事业部 经理 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |