不要插手该高管干的活儿

很多企业老板很忙，因为他大部份时间在分担着高管们应该干的活儿。老板的职责是管高管，然后让高管去管他们应该管的事和人。在我看来，作为企业主，如果我无故直接插手去管高管的下属，那就是我的无能，因为用了他却不信任他，这是极其不好的做法，对人才梯队的培养会造成恶劣影响，很容易导致管理层流动频繁。