“劳动幞范”挺管用

在企业里，我推崇“劳动模范”管理机制。在这种机制下，进入企业的人首先必须是那种愿意吃苦也能耐劳的人。因为只有他们更能明白勤能致富的意义。为企业多创造利润的同时也是为他们自己多赚些钱。也只有针对吃苦耐劳的人，“劳动模范”机制才能更好地发挥作用，“劳动模范”的评选和奖励也才有意义了，不会落于形式。