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| 试论企业人力资源的测评与评估 | |
| 引用本文： | 那艳芬.试论企业人力资源的测评与评估[J].北方经济,2008(7):93. |
| 作者姓名： | 那艳芬 |
| 作者单位： | 内蒙古电子信息职业技术学院 |
| 摘 要： | 毫无疑问,在当今的商业环境下,每一个企业都要面对节约开支和核算收效的压力,而企业员工的发展和培训将是决定其未来发展的关键.企业员工的测评和评估则是现代人事管理的一项专门技术,它是借助于心理学、管理学、行为科学和计算机技术等学科手段的一种综合选才的测评体系,它全方位地对人的知识水平、智力、特殊能力、个性特征、职业倾向和发展潜力等方面的素质进行综合测评,其可信度和客观性为现代企业进行人才选拔、安置以及个人选择职业提供了重要参考. |
| 关 键 词： | 企业人力资源 测评体系 评估 计算机技术 现代人事管理 企业员工 商业环境 节约开支 |
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