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| 组织变革中的员工心理压力分析与应对 | |
| 作者姓名： | 张西超 连旭 |
| 作者单位： | 北京师范大学心理学院 北京师范大学心理学院 |
| 摘 要： | 变化是当今社会不变的主旋律.尤其是近20年以来,大大小小的组织都在不同程度上经历着变革,中国企业目前所面临的各种各样的变革的挑战也是空前的.面临诸多的不确定因素,企业顺应环境的变化和生存发展的需要,不断的进行着自身机体的更新和调整,组织变革成为企业界“时髦“但又现实迫切的出路.以变化应万变成为企业的别无选择!在实践领域,企业组织的变革形式多种多样,重组、兼并、购并、裁员、联营、改制、上市均成为“通向罗马的条条大道“,为了在这条路上走得更好更远,运筹帷幄、高瞻远瞩的企业决策层往往习惯性的把目光聚焦在了战略规划、流程再造、架构调整、业务组合等领域.…… |
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