聚焦优势

新上任的经理做的第一件事情是：给每个员工发了一张表格《个人职业规划》。表格很简单。要求每位员工．首先认真思考填写出自己的短期（一年）和中期（三到五年）目标，然后写出自己喜欢哪个岗位。因为是新官上任。员工们既不敢怠慢。也想看看新领导是否在走过场，于是，都比较认真地填写了自己的真实想法和意愿。