高校师资建设中激励设置的经济分析 |
| |
引用本文: | 张红杰.高校师资建设中激励设置的经济分析[J].连锁与特许,2019,24(1):71-78. |
| |
作者姓名: | 张红杰 |
| |
作者单位: | 郑州航空工业管理学院,河南郑州,450006 |
| |
摘 要: | 合理的激励设置是促进师资建设的中心环节和核心所在。激励设置是否合理一方面取决于其是否契合教师行为选择目标,另一方面取决于其是否能够提供一个公平的、多层次的激励体系。根据教师作为知识型员工的群体特点,合理设置层次丰富的有效激励,并明确教师的心理预期和工作意愿,才能使激励最大化。
|
关 键 词: | 师资建设 激励设置 经济分析 高等学校 |
本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录! |
|