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| 国有企业战略人力资源开发与管理研究 | |
| 作者姓名： | 吕晓斌 |
| 作者单位： | 中国平煤神马集团人力资源部 |
| 摘 要： | 在当今时代,竞争环境的动态变化趋势十分明显,这给国有企业战略人力资源管理问题提出了新的挑战。因此,对国有企业来说,需要将其人力资源管理置于企业的战略高度,实施战略人力资源管理,制定人力资源发展规划,为公司的发展预先准备人才,持续和系统地分析公司在不断变化条件下对人力资源的需求,合理配置人力资源,优化人力资源结构,构建完善的人力资源管理综合体系。只有这样,才能最大限度的促进国有企业的可持续发展 |
| 关 键 词： | 国有企业 战略人力资源管理 人力资源管理 人力资源开发 |
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