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| 企业如何构建岗位胜任力模型 | |
| 作者姓名： | 罗彬文 |
| 作者单位： | 四川省电力公司巴中电业局 |
| 摘 要： | <正>一、引言近几十年来,如何建立更加有效的人力资源管理系统,寻求企业有效的人力资源管理的切入点和管理模式,一直是各国企业界和理论界普遍关注的热点、焦点和难点。20世纪中后期,哈佛大学的戴维.麦克米兰(David.McClelland)教授的研究成果,使人们看到现代人力资源管理理论新的曙光,为企业人力资源管理的实践提供了一个全新的视角和一种更有利的工具,即对人员进行全面系统的研究,从外显特征到内隐特征综合评 |
| 关 键 词： | 胜任特征模型 胜任力模型 胜任特征分析 现代人力资源管理 行为事件访谈 企业界 人力资源管理系统 员工 外显特征 绩效标准 |
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