人本理念薪酬制尝试有益高职院校的师资建设 |
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引用本文: | 刘晓林.人本理念薪酬制尝试有益高职院校的师资建设[J].企业家天地,2007(4):63-64. |
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作者姓名: | 刘晓林 |
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作者单位: | 湖南机电职业技术学院教师,湖南长沙410007 |
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摘 要: | 迅速崛起的我国高等职业技术教育正成为高等教育的重要部分,然而高职院校由于大多是由中等专业技术学校升级或整合而成,它们无论是教学还是科研都一时难以跟上时代的步伐和达到教学的实际要求。因此,高职院校积极进行薪酬制度的改革,大胆尝试与实行人本理念的薪酬制度,对于自身教研水平的提高和师资队伍的建设不无裨益。
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关 键 词: | 人本理念薪酬 尝试 有益 高职院校 师资建设 |
文章编号: | CN43-1027/F(2007)4-063-01 |
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