郑州人寿保险业人力资源管理中的问题研究

郑州人寿保险业竞争异常激烈，随着竞争的不断加剧，郑州人寿保险业在经营管理中暴露出了诸多不足之处，影响了行业的发展。人力资源管理部门自身定位不准确，人力资源管理职能不健全，沟通管理满意度低，绩效考核体系不完善，激励制度落后，员工满意度低。对郑州人寿保险业中人力资源管理中的这些问题进行必要的分析，找出相应的应对措施对郑州人寿保险业的管理发展必有促进。