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| 探索新型管理机制激发老同志队伍潜能 | |
| 作者姓名： | 张林高 |
| 作者单位： | 江苏省苏州市张家港工商局 |
| 摘 要： | 在干部编制长期稳定的前提下，要有效应对转型挑战，抢抓发展机遇，关键在于强化干部队伍建设，向自身深挖潜力。我们江苏省苏州市张家港工商局300余名在职干部中，55岁以上老同志（含退居二线干部）占全局干部队伍总数的20％。如何发挥这类人群积极作用是目前工商队伍建设中的一个重要课题，也是一个难题， |
| 关 键 词： | 老同志 管理机制 干部队伍建设 激发 工商队伍建设 在职干部 工商局 张家港 |
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