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| 对专业技术干部试行任期目标管理 | |
| 作者单位： | 中国人民银行上海市分行 |
| 摘 要： | 我行对专业技术干部试行任期目标管理,就是将本单位的工作任务实行指标分解,形成一定的管理制度和方法,每个任职的专业人员明确任期内应当完成的工作和要达到的标准,将这种期待的行为结果作为目标,事先让每个专业人员了解,使之作为引导其行为指南,激发内在动力,调动专业人员的积极性。我 |
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