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| 创造行为与价值观的配合 | |
| 引用本文： | 吉姆·柯林斯,张慧玲.创造行为与价值观的配合[J].中外企业文化,2005(8):48-49. |
| 作者姓名： | 吉姆·柯林斯 张慧玲 |
| 作者单位： | 维言尼亚大学商学院 |
| 摘 要： | 在企业文化建设中,企业都要去思考核心价值观、存在的根本理由、如何得到成功等基本问题,并且会花费很多时间去起草、修饰或改写企业愿景、使命、价值观、目标、精神等这些理念的文字表述.然而,当企业文化手册或宣言制定好后,他们却没有用足够多的时间采取相应的步骤和措施,在目标、策略、战术、政策和组织设计等方面配合核心价值观,使核心价值观能贯彻于组织上下,真正影响到组织中每个人的行为.这种配合转化的能力决定了一个企业是否能够成为高瞻远瞩的企业. |
| 关 键 词： | 创造行为 价值观 《基业常青》 非营利组织 客座教授 教育家 管理学 柯林斯 商学院 |
Cooperation of creationary action with value concept |
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| Abstract: | |
| Keywords: | |
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