新时期人力资源管理工作的创新路径分析

在当前以及可预见的未来,企业的竞争主要就是人才的竞争,而企业要想保持良好的发展势头,就必须拥有充足的高素质人力资源。本文对新时期人力资源管理工作的发展趋势和创新路径进行了浅要的介绍和分析。