民营科技企业研发人员绩效考核存在的问题与对策分析 |
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引用本文: | 董有祥,曹金燕.民营科技企业研发人员绩效考核存在的问题与对策分析[J].经济师,2009(5):210-211. |
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作者姓名: | 董有祥 曹金燕 |
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作者单位: | 太原理工大学,山西,太原,030024 |
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摘 要: | 民营科技企业核心能力的构建以人力资源为基础,作为人力资源管理核心环节的绩效考核尤为需要受到重视而民营科技企业研友人员活动以其复杂性给企业的绩效考核带来了很大的挑战:文章系统论述了研发人员较普通职工的特殊性,指出因其特殊性而导致绩效考核存在的考核目标单一、方法不合理、激励机制不健全等问题,并提出民营科技企业完善和加强研发人员绩效考核工作的若干对策与建议。
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关 键 词: | 民营科技企业 研发人员 绩效考核 |
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