专职教师绩效考核评定机制的创建与实施

企业的竞争是人才的竞争,人才的竞争是素质的竞争,素质的提高要靠教育和培训来实现。要搞好教育和培训必须有一流的教师队伍,教师绩效考核是让优秀教师脱颖而出的有效机制。文章介绍了专职教师绩效考核评定机制创建的背景,介绍了考核评定机制的内涵和主要特点,提出了具体做法,并就下一步推进工作做出了构想。