| 高校附属医院人力资源人才战略构建研究 |
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| 引用本文： | 李小涵,张春艳,李伟. 高校附属医院人力资源人才战略构建研究[J]. 价值工程, 2015, 0(22): 239-241 |
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| 作者姓名： | 李小涵 张春艳 李伟 |
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| 作者单位： | 1. 昆明理工大学附属医院，昆明650093; 昆明理工大学管理与经济学院，昆明650093
2. 云南省第一人民医院科教处,昆明,650032 |
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| 基金项目： | 云南省科技惠民计划“云南省住院医师规范化培养工程系统的研究”(项目编号2010CB030)；云南省应用基础研究基金资助项目“云南省临床医学专业本科生教育双导师制工程体系研究与应用”(项目编号2013FZ175)。 |
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| 摘 要： | 在新医改的背景之下,高校附属医院作为医疗卫生体系的重要组成部分,承担着医疗、教学、科研三重任务,经济和社会的快速发展使得医院面临高端人才稀缺问题。本文首先对人力资源人才战略的构建目标、途径及成果进行分析,目的是对以云南、四川等地区的各高校附属医院的人才梯队构建现状为例进行评价与学习,从而总结在战略构建上还存在的问题,最后从人才引进渠道、人才培育管理、以及人才评估等方面提出切实可行的针对性对策。
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| 关 键 词： | 高校附属医院 人力资源 战略构建 |
The Research on Building Talent Strategy of Human Resources in Affiliated Hospital of Universities |
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| LI Xiao-han,ZHANG Chun-yan,LI Wei. The Research on Building Talent Strategy of Human Resources in Affiliated Hospital of Universities[J]. Value Engineering, 2015, 0(22): 239-241 |
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| Authors: | LI Xiao-han ZHANG Chun-yan LI Wei |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | affiliated hospital of universities human resources strategy building |
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