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| 盈余管理与高管薪酬契约有效性实证分析 | |
| 引用本文： | 雷霆,李彤.盈余管理与高管薪酬契约有效性实证分析[J].财会通讯,2012(33). |
| 作者姓名： | 雷霆 李彤 |
| 作者单位： | 西南交通大学经济管理学院;绵阳师范学院历史文化与旅游管理学院; |
| 摘 要： | 本文以盈余管理的视角考察2008-2009年我国上市公司薪酬契约的有效性,结果发现:高管薪酬增加额与正向的盈余管理正相关;高管薪酬的增加幅度与盈余管理增加的幅度正相关。说明盈余管理可以解释高管薪酬的增加,盈余操纵行为损害了薪酬契约的有效性。 |
| 关 键 词： | 盈余管理 薪酬契约 有效性 |
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