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杂志ISSN号
盈余管理与高管薪酬契约有效性实证分析
作者姓名:
雷霆
李彤
作者单位:
西南交通大学经济管理学院;绵阳师范学院历史文化与旅游管理学院;
摘 要:
本文以盈余管理的视角考察2008-2009年我国上市公司薪酬契约的有效性,结果发现:高管薪酬增加额与正向的盈余管理正相关;高管薪酬的增加幅度与盈余管理增加的幅度正相关。说明盈余管理可以解释高管薪酬的增加,盈余操纵行为损害了薪酬契约的有效性。
关 键 词:
盈余管理
薪酬契约
有效性
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