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| 广西南宁供电局:让绩效考核不再“排排坐,分果果” | |
| 引用本文： | 蓝贡.广西南宁供电局:让绩效考核不再“排排坐,分果果”[J].广西电业,2014(4):16-17. |
| 作者姓名： | 蓝贡 |
| 作者单位： | 广西南宁供电局 |
| 摘 要： | 正作为推进创先的重要举措,南供开展了指标、计划、绩效"三个体系"建设,今年全面构建起以"三个体系"为引领的创先落地管控体系和管理模式。近期,该局将出台2014年组织绩效考核管理方案和岗位绩效管理体系建设实施方案,通过绩效管理体系的建设,实现指标、计划体系的闭环。作为试点,兴宁供电分局、变电管理二所从去年开始开展了岗位绩效管理的探索和尝试并取得初步成效,从"排排坐,分果果"的"大锅饭"逐 |
| 关 键 词： | 排排坐 分果 绩效计划 南宁供电局 供电分局 绩效考核管理 创先 管控体系 变电管理 计划体系 |
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