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| 基于项目制的双元绩效考核体系构建 | |
| 作者姓名： | 王伟玉 蒋丽 |
| 摘 要： | 完善绩效考核是国有企业改革中的重要内容。本文以淮安晟源集团有限公司为案例,借鉴组织双元理论将组织结构视为既有刚性的部分又有柔性的部分,把子公司内部结构分为两类,一类是围绕工程项目实施开展工作的项目团队,另一类是为项目实施提供保障的职能部门。依据项目管理理论,针对项目团队的绩效考核采用项目制考核方式。依据KPI关键绩效考... |
| 关 键 词： | 项目管理 绩效考核 双元体系 |
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