人力资本产权保护问题研究 |
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引用本文: | 段会娟,高凤莲.人力资本产权保护问题研究[J].江苏商论,2011(12):146-148. |
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作者姓名: | 段会娟 高凤莲 |
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作者单位: | 南京信息工程大学经济管理学院;南京审计学院会计学院; |
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基金项目: | 江苏省教育厅哲社基金(10SJD790014); 教育部人文社科基金(10YJC790169); 国家社科基金(11CJL065) |
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摘 要: | 富士康跳楼事件引发全社会对企业人力资本问题的关注。在资本雇佣劳动的强权契约体系下,企业遵循理性经济人假设追求利润最大化,淡化人力资本所有者的社会属性,致使人力资本产权被亵渎,激化了企业用工矛盾,基于此提出一些人力资本产权保护的措施。
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关 键 词: | 人力资本产权 经济人 社会人 契约 |
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