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| 员工建言的影响因素及对策 | |
| 作者姓名： | 严晓辉 |
| 作者单位： | 浙江工商大学工商管理学院; |
| 基金项目： | 浙江工商大学研究生科技创新项目(项目编号:1010XJ1510008) |
| 摘 要： | 建言行为(Voice Behavior)是员工主动向组织提出想法和建议,或指出当前存在的问题的一种角色外行为,目的是为了帮助组织改进。作为员工参与管理的一种方式,建言行为历来受到组织管理者的重视。本文从建言行为研究的演进为主线,介绍了建言行为的概念内涵及影响因素,并在此基础上给出相应对策,以提高员工建言积极性。 |
| 关 键 词： | 建言行为 影响因素 对策 |
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