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知识型员工流失的成因分析与对策研究
作者姓名:
吴美华
作者单位:
上海电机学院
摘 要:
知识型员工是知识经济时代一个组织的核心资源,但其大量的流失成了当今困扰很多组织并是人力资源管理部门必须面对和解决的重要问题。本文从影响知识型员工满意度的认识因素入手,分析了知识型员工不满意并造成流失的具体因素,在此基础上提出了提高知识型员工的满意度的对策。
关 键 词:
知识型员工
满意度分析
流失成因
对策
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