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| 破解后备人才管理的五大挑战 | |
| 作者姓名： | DORISM.SIMS 高禄 |
| 作者单位： | 北京智鼎管理咨询有限公司 |
| 摘 要： | 为什么人才后备计划常常叫得响,却做不好?很大程度是这五大挑战导致的认知偏差所知。你,中招了吗?越来越多的企业将人才盘点、继任规划和高潜力人才领导力发展项目,纳入到了后备人才管理系统中来,以留住高潜力人才、降低外部招聘成本,并且缩短关键岗位的空缺时间。但是,后备人才管理工作在落实中并不是一帆风顺的,面临着不少挑战。挑战一:人才发展行动方案不明确我们开了很多次人才盘点会,但 |
| 关 键 词： | 人才管理 人才标准 外部招聘 认知偏差 内部人才 人才招聘 人力资源部 继任者 直线经理 业务领导 |
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