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| 论人力资源会计 | |
| 引用本文： | 贵敏玉.论人力资源会计[J].事业财会,2003(6):64-66. |
| 作者姓名： | 贵敏玉 |
| 作者单位： | 中南大学 |
| 摘 要： | 会计的发展是与经济环境相适应的。进入知识经济时代后,人们接受的挑战已不仅仅是知识经济、网络技术,更是“以人为本”的现代管理方式,“人”在生产力各要素中的地位日益突出。对作为企业管理中心地位的会计工作来说,在知识经济下,其服务对象和处理对象都发生了巨大变化:会计对人力资源、信息、知识产权等无形资产的处理,在会计系统中所占的比重越来越大。在知识经济时代,生产核心要素不是土地,也不是资本,而是知识。如果不对作为知识载体的人力资源进行确认、计量与报告,那么会计信息系统提供的信息将是不全面、不充分的。人力资源会计最… |
| 关 键 词： | 人力资源会计 人力资本 无形资产 历史成本法 管理会计 重置成本法 |
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