如何科学制订人力资源计划 |
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引用本文: | 乔晓云.如何科学制订人力资源计划[J].活力,2004(7):143-143. |
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作者姓名: | 乔晓云 |
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作者单位: | 中铁十三局集团有限公司第四工程公司,哈尔滨150001 |
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摘 要: | 一、人力资源计划的内涵 人力资源计划是指根据企业的发展规划,通过企业未来的人力资源的需求和供给状况的分析及估计、对职务编制、人员配置、教育培训、人力资源管理政策、招聘和选择等内容进行的人力资源部门的职能性计划。通俗地讲,人力资源计划是为了说明人力资源部门未来要做的工作内容和工作步骤。
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关 键 词: | 人力资源计划 企业管理 科学管理 激励机制 员工培训 薪酬体系 职业生涯规划 |
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