浅谈绩效考核在企业人力资源管理中的应用分析

在世界经济全球化的大背景下，现代企业面临着前所未有的市场机遇和激烈的市场挑战。员工是促成企业可持续发展的核心推动力，员工的业绩关系到企业的生存和发展。企业要想在日益激烈的市场竞争中谋求立足之地，就必须建立起以绩效考核为导向的人力资源管理战略。本文首先对绩效考核的概念作简要阐述，并详细分析了绩效考核在企业人力资源管理中的重要意义，且介绍了360度绩效考评、目标管理、关键绩效指标以及平衡计分卡四种绩效管理方法在企业人力资源管理中的具体应用。